职称：讲师

邮箱：kingwell0915@163.com

研究方向：创新创业、战略管理、科技政策等

个人简介：曹勤伟，男，1990年9月生，湖北天门人，2021年6月毕业于武汉大学企业管理专业，获管理学博士学位。现任池小苡维密圈视频创新创业与运营管理系副主任、讲师。

主要荣誉及学术任职

[1] 2020年12月，获得武汉大学优秀研究生、武汉大学研究生学术创新奖二等奖

[2] 2020年10月，获得博士研究生国家奖学金、武汉大学研究生优秀学业奖学金二等奖

[3] 担任Management and Organization Review、Science & Education、Research Evaluation、Management Decision、Group Decision and Negotiation、European Management Journal和Technology Analysis & Strategic Management等十余本SCI和SSCI期刊的匿名审稿人。

主讲课程

[1] 本科生课程：管理学原理(工商专业、金融专业)，创业企业管理(工商专业以及留学生)

[2] 研究生课程：管理研究方法(工商管理博士生)

主持科研项目

[1] 国家自然科学基金青年项目，高校基础研究与企业多维绩效的权变关系及耦合机制研究，30万元，2023年-2025年 （国家级）

论文代表作

[1] Bu, X., Cao, Q*. Academic research and institutional breakthrough: A theoretical analysis framework under the COVID-19, Journal of the Knowledge Economy. (SSCI, JCR Q3) https://doi.org/10.1007/s13132-022-01068-w

[2] Xia, Q., Tan, M.*, Cao, Q., Li, L. The microfoundations of open innovation: CEO overconfidence and innovation choices. R&D Management.2022. (SSCI, JCR Q2) https://doi.org/10.1111/radm.12544

[3] Cao, Q., Tan, M., Xie, P.*, & Huang, J. Can emerging economies take advantage of their population size to gain international academic recognition? Evidence from key universities in China. Scientometrics, 2022, 127(2), 927-957. (SCI&SSCI, JCR Q2) https://doi.org/10.1007/s11192-021-04218-0

[4] Cao, Q., Qiu, S., Huang, J*. Contradiction and mechanism analysis of science and technology input-output: Evidence from key universities in China. Socio-Economic Planning Sciences, 2022, 79, 101144. (SSCI, JCR Q1) https://doi.org/10.1016/j.seps.2021.101144

[5] Qiu, S., Cao, Q.*, Jiao, M., & Liang, S. Research types and innovation performance: the mediating effect of paper influence and patent novelty. Technology Analysis & Strategic Management, 2022, 34(8), 919-932. (SSCI, JCR Q3) https://doi.org/10.1080/09537325.2021.1933412 

[6] Qiu, S., Cao, Q.*, Xie, P., Huang, J. Money is not everything: funding investment and dual performance of key universities in China. Technology Analysis & Strategic Management, 2021, 1-15. (SSCI, JCR Q3) https://doi.org/10.1080/09537325.2021.1988556 

[7] Cao, Q., Xie, P.*, Jiao, M., Duan, W. The larger scientific and technological human scale, the better innovation effect? Evidence from key universities in China. Scientometrics, 2021, 126(7), 5623-5649. (SCI& SSCI, JCR Q1) https://doi.org/10.1007/s11192-021-04019-5

[8]曹勤伟, 段万春*.科学研究的规模经济悖论与多维绩效分析.科学学研究, 2021, 39(10):33-44. (CSSCI, 国家自然科学基金委A类期刊) https://doi.org/10.16192/j.cnki.1003-2053.20210307.001.

[9] Cao, Q *.  Contradiction between input and output of Chinese scientific research: a multidimensional analysis. Scientometrics, 2020, 123(1), 451-485. (SCI& SSCI, JCR Q1) https://doi.org/10.1007/s11192-020-03377-w

[10] Xia, Q., Cao, Q.*, Tan, M. Basic research intensity and diversified performance: the moderating role of government support intensity. Scientometrics, 2020, 125(1), 577–605. (SCI& SSCI, JCR Q1) https://doi.org/10.1007/s11192-020-03635-x

[11] Cao, Q.*, Tan, M., Yu, Q., Wang, P. Research on the quantity, quality and economic performance of scientific research achievements in Chinese universities. Technology Analysis & Strategic Management, 2020, 32(12), 1494-1507. (SSCI, JCR Q3) https://doi.org/10.1080/09537325.2020.1786045

[12] 曹勤伟*，段万春. 2017. 西部高校外智引联型创新团队协同创新策略[J].科技管理研究, 37(9):113-117.（CSSCI）doi:10.3969/j.issn.1000-7695.2017.09.017

[13] 段万春, 曹勤伟*. 2017. 外智引联型创新团队任务分配模型与方法[J].科技管理研究, 37(6):151-156.（CSSCI）doi:10.3969/j.issn.1000－7695.2017.06.023

[14] 曹勤伟*，段万春，许成磊. 2017. 外智引联型创新团队任务分解方法[J].中国科技论坛, (3):125-132.（CSSCI）doi:10.13580/j.cnki.fstc.2017.03.017

[15] 段万春，曹勤伟*, 杜凤娇. 2016.知识网络视角下产学研协同创新任务管理研究述评[J].情报杂志, 35(12):195-201.（CSSCI）doi:10.3969/j.issn.1002－1965.2016.12.035

[16] 段万春，曹勤伟*，杜凤娇. 2016. 外智引联型创新团队研究述评与发展动态分析[J].科技进步与对策,2016,33(10):154-160.（CSSCI）doi:10.6049/kjjbydc.2015110409 

研究团队：

其他说明：

具备2023年硕士研究生招生资格 

欢迎对创新创业与战略管理，科技政策，制度经济学等领域感兴趣的同学及国内外同行就共同关注的问题开展合作研究。